«Ocho horas para el trabajo, ocho horas para el
sueño y ocho horas para la casa.»
El
Primero de Mayo es un festejo internacional que nos recuerda la importancia de
los derechos de los trabajadores. Esta fecha se empezó a festejar en México a
finales del siglo XIX, pero fue en 1913 cuando la
Casa del Obrero Mundial
organizó el primer desfile obrero en la capital del país. La manifestación
reunió a más de 25 000 trabajadores quienes se trasladaron a la Cámara de
Diputados para hacer llegar a los legisladores sus demandas: jornada máxima de
trabajo de ocho horas, indemnizaciones por accidentes laborales y el reconocimiento
por parte de los patrones de sus organizaciones y dirigentes.
Derechos laborales en el siglo XXI
Hoy en
día, existe una fuerte presión por aprobar reformas legales que podrían poner
en riesgo, según algunos analistas, los derechos conquistados hace un siglo por
los trabajadores.
El presidente Felipe Calderón ha
urgido a los legisladores para que aprueben las reformas propuestas, argumentando
que la ley laboral vigente no permite que se pueda contratar a trabajadores por
horas, esquema que, afirma, beneficiaría principalmente a jóvenes y mujeres, y
facilitaría el acceso al trabajo a gente que tiene una experiencia y una edad
mediana.
Sin embargo, especialistas de la UNAM
han señalado que la reforma
propuesta por el gobierno federal y los empresarios no es un factor que detone
el empleo, ya
que sólo se busca disminuir los costos de producción, para competir contra el
resto de las economías con mano de obra barata, no con mayor eficiencia
productiva.
Las recomendaciones del FMI y del BM
se han convertido en el eje rector de la política económica nacional y éstas
pugnan por establecer condiciones de trabajo más abiertas, argumentando que así
México lograría una mayor competitividad. Es por ello que investigadores, como
Claudia Esqueda, de la UNAM, consideran que la reforma laboral enfrenta enormes
dificultades, pues ha pasado de ser un asunto de política social a convertirse
en uno de política económica.
Conocer tus derechos laborales es el
primer paso para exigirlos. Únete al Movimiento Lexa y promueve la cultura de
la legalidad.
¡Bienvenido al mundo Lexa!
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